정약용이 현대 공무원이었다면 벌어졌을 충격적인 일들

정약용이 현대 공무원이었다면 벌어졌을 충격적인 일들

조선의 천재 실학자, 지금 공무원이 된다면?

조선 후기의 대표적인 실학자 정약용, 그의 뛰어난 행정력과 개혁 정신은 지금도 회자되고 있습니다. 그런데 만약 그가 2025년 대한민국 공무원으로 일했다면 과연 어떤 일들이 벌어졌을까요? 과거와 현재가 만나는 상상을 통해, 우리가 잊고 있던 공직자의 역할과 시대정신을 다시 돌아보게 됩니다.

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천재 행정가, 민원 시스템을 뒤엎다

지금처럼 복잡한 절차와 서류 중심의 민원 시스템? 정약용이었다면 하루도 못 버텼을 겁니다.

그는 효율과 실용을 중시했던 인물이었기에, 복잡한 규정과 무의미한 행정 처리 과정에 강하게 문제 제기했을 가능성이 큽니다. 아마도 AI 기반 자동 민원 처리 시스템을 직접 기획하거나, 민원인의 동선을 최소화하는 UX 개편안을 만들어냈을지도 모르죠.

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내부 회의에서 사이다 발언으로 충격

정약용은 평소 직설적이고 논리적인 말투로 유명했어요.

만약 현대 공직 사회에서 그가 회의를 진행했다면, "기존 관행이라서 그대로 한다고요? 그건 개혁의 반대입니다" 같은 사이다 발언으로 분위기를 싸늘하게 만들었을 수도 있습니다. 하지만 그의 말에 공감한 젊은 공무원들은 '약용 파워'를 외치며 내부 개혁에 동참했겠죠.

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주 4일제 실험? 정약용이라면 이미 테스트 완료

효율적인 시간 관리와 인재 활용에 관심이 많았던 정약용이라면, 주 4일제를 단순한 복지 차원에서 접근하지 않았을 거예요.

그는 관료제의 생산성 문제를 근본적으로 해결하기 위해 다양한 실험을 했을 겁니다. 직원들의 심리적 안정과 업무 몰입도를 분석해 최적의 근무시간 모델을 직접 설계했을 가능성이 크죠.

구분 정약용식 근무제 현재 공무원제도

주간 근무일	4일	5일
성과 평가	프로젝트 중심	연공서열 중심
회의 방식	비대면 간결 회의	대면 장시간 회의

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내부 고발? 그는 숨기지 않았을 것이다

정약용은 정조의 신임을 받았지만, 정치적 음모에 휘말려 유배를 간 인물입니다.

이런 경험이 있는 그는 조직 내 부정부패를 절대 그냥 넘기지 않았을 겁니다. 단단한 논리와 조목조목 정리된 증거로 고발장을 작성했겠죠. 공익 제보 시스템을 개선하고, 내부 고발자의 안전을 보장하는 법안을 직접 기획했을 수도 있습니다.

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출퇴근 시간마다 ‘목민심서’ 필사 챌린지

공무원이라면 반드시 읽어야 할 책 1순위, 바로 정약용의 ‘목민심서’.

그가 직접 공무원이었다면 이 책은 업무 매뉴얼처럼 자리 잡았을지도 몰라요. 매주 금요일 오전에는 ‘목민심서 필사 챌린지’가 진행되고, 실무 교육에서는 “이 조항은 목민심서 몇 장에 있죠?” 같은 질문이 쏟아졌겠죠.

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국정감사에서 '국회 스타'로 떠오르다

정약용은 논리력과 설득력이 매우 뛰어났습니다. 그가 국정감사에 참석했다면? 질의 내용 하나하나가 언론의 헤드라인을 장식했을 겁니다.

현안에 대해 쓴소리를 날리는 동시에, 해결책까지 제시하는 능력으로 ‘국회 스타’, ‘사이다 공무원’, ‘약용청문회’라는 신조어가 생겨났을 수도 있어요.

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정약용식 '디지털 대동여지도' 탄생

정약용은 거중기, 수원 화성 설계 등 과학기술에도 밝은 사람이었습니다.

지금이었다면 전국의 인프라, 행정 데이터, 인구 통계 등을 정밀하게 통합한 ‘디지털 대동여지도’를 만들었을 겁니다. 도시 재개발, 지역 균형발전 정책 수립에 획기적인 도구가 되었겠죠.

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AI와 정약용의 만남? 오히려 본인이 만들었을지도

만약 정약용이 지금 살아있었다면, GPT 같은 인공지능을 단순히 도구로만 보지 않았을 거예요.

아마 공직자를 위한 행정 보조 AI 시스템을 직접 설계하고, 윤리적 사용 기준을 정리한 ‘AI 목민심서’를 만들어냈을 수도 있습니다.