반응형 인재경영전략1 세종대왕의 인재경영에서 배우는 미래형 기업 혁신 전략 세종대왕의 인재경영에서 배우는 미래형 기업 혁신 전략세종대왕의 경영 철학은 어떻게 현대 기업에 적용될 수 있을까?세종대왕은 단순한 통치자가 아닌, 인재를 육성하고 시스템으로 경영을 이끌어간 혁신가였습니다. 특히 집현전을 중심으로 한 ‘인재 풀(Pool)’ 관리, 성과 중심 배치, 정서적 교감을 통한 리더십은 오늘날의 기업 조직에도 깊은 통찰을 제공합니다. 본 글에서는 세종대왕 시대의 영웅 경영이 현대 기업에 어떤 시사점을 주는지, 수정된 모형으로 어떻게 적용할 수 있을지 다뤄보겠습니다.플레이어 중심의 시스템 경영세종대왕은 신분과 배경을 초월하여 유능한 인재를 발굴하고 적재적소에 배치하는 경영을 실현했습니다.그는 ‘플레이어’로 불리는 인재들을 부문별로 구분하여 독립적 책임을 부여하고, 이들이 조직 안에서역.. 2025. 8. 25. 이전 1 다음
